Apegado a la ley, pago a pensionados y jubilados de Isssteson: Pedro Ángel Contreras

Ante la inconformidad de un grupo extrabajadores del Estado que amenazan con iniciar un plantón, el titular del Isssteson, Pedro Ángel Contreras López sostuvo que la institución paga a pensionados y jubilados mensualmente conforme a la ley.

Sostuvo que dicha retribución es de acuerdo a lo que estableció la Suprema Corte de Justicia de la Nación en enero del 2019.

Explicó que la instancia judicial determinó que, con base a lo establecido por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, la aplicación o incremento al salario del concepto de “Monto Independiente de Recuperación” (MIR) es sobre dos hipótesis: 1. Es para trabajadores asalariados, es decir, en activo; y, 2. Que el ingreso salarial diario sea como tope, un salario mínimo general; por lo que es improcedente el pago de este concepto a pensionados y jubilados.
La mala interpretación de eso, comentó, ha ocasionado que un grupo de pensionados y jubilados, que en varias ocasiones se les ha explicado ya el pago de pensión conforme a la ley, exijan algo que no les corresponde y quieren en unos días más realizar un plantón, exponiendo su salud.
Está muy claro a qué tienen derecho, está muy claro que la Junta Directiva de Isssteson e Isssteson está cumpliendo con lo que se tiene derecho, no estamos en ningún incumplimiento; yo quiero desde un principio deslindar a Isssteson y al Gobierno del Estado de cualquier eventualidad que pudiera surgir por el que los trabajadores decidan quedarse a acampar afuera de las instalaciones, nosotros no nos hacemos responsable de situaciones de salud o inconvenientes que puedan suceder en virtud de que son gente mayor”, comentó.
Con base a estos criterios de la SCJN anteriormente señalados, dijo, la Junta Directiva de Isssteson determinó el año pasado conforme a la Ley 38 que determina en su artículo 59 que los incrementos a los salarios de los pensionados o jubilados será el que se obtenga para la burocracia estatal el porcentaje o el incremento al salario mínimo, el que resulte mayor, por lo que el año pasado fue del cinco por ciento.